Biografia Peter Senge

Nascido em 1949, estudou Engenharia em Stanford e dirige a consultora Innovation Associates. Professor e diretor do Centro para a Aprendizagem Organizacional no MIT, pragmático idealista, Senge divulgou no meio universitário e empresarial o conceito learning organization (organização em constante aprendizagem), que considera a fonte de vantagem competitiva do futuro. Autor dos best-sellers Fifht Discipline e The Fifth Discipline Fieldbook, defende que os novos desafios da nova era exigem não só a transformação radical dos negócios, mas também a das escolas e dos governos. Por isso, recomenda a formação de centros de mudança à escala global.

Fonte de pesquisa:

http://www.historiadaadministracao.com.br/jl/index.php?option=com_content&view=article&id=86:peter-m-senge&catid=10:gurus&Itemid=10

VISÃO DO GRUPO

Peter Senge é um autor conceituado e que contribui de forma importante para o desenvolvimento da aprendizagem organizacional dentro das organizações.
Em seu livro a "A Quinta Disciplina" Senge traz o desenvolvimento de disciplinas que contribuem para o crescimento organizacional alinhado ao cresciemnto pessoal.