ESTUDO DE CASO - MARCOPOLO Uma Organização que aprende!!!

A MARCOPOLO quer ser uma organização que aprende porque acredita que em um mundo globalizado, adquirir inovação e flexibilidade de aprender é essencial para competir.
A iniciativa, criatividade e aceitação de desafios facilitam a resolução de problemas e motivam o envolvimento do grupo.
A criação da memória organizacional registra os resultados, propiciando uma oportunidade de aprendizado afim de não se repetir os erros do passado.
Aprender com os outros facilita as relações com fornecedores facilitando alterações de processos ou produtos.
Com a transferência de conhecimento gerado, cria-se um processo para a solução de problemas facilitando assim o trabalho.
Essas questões demonstram o porque para a MARCOPOLO é importante se tornar uma organização que aprende.