quinta-feira, 11 de novembro de 2010

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL SEGUNDO PETER SENGE

"Nas organizações que aprendem as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar resultados que elas realmente desejam, onde maneiras novas e expansivas de pensar são encorajadas, onde a aspiração coletiva é livre, e onde as pessoas estão constantemente aprendendo a aprender coletivamente."

(Peter Senge)

Nenhum comentário:

Postar um comentário